Elites Femmes

Elites Femmes

Placé sur le thème « techniques de conservation et commercialisation de poisson frais », la formation des femmes vendeuses de poissons frais à pris fin le 11 juillet 2020 à la maison nationale de la femme.

Aperçu du présidium


Durant les 5 jours de partage de connaissances en techniques de conservation et commercialisation de poisson frais par les experts Turque aux femmes vendeuses de poisson frais, les participantes étaient contentes et se disent satisfaites et du partage.

Madame la ministre ministère de la formation professionnelle et des petits métiers, Samsal Oudal Kadade a exprimé sa reconnaissance aux formateurs ainsi qu’aux participantes, sans oublier les partenaires (TIKA, PROMIFIT) qui ont financé cette formation. Elle a exhorté les participantes à mettre en pratique tout ce dont elles ont appris pendant ces 5 jours pour aider celles qui n’ont pas pris part à la formation à mieux savoir conserver leur poisson.


La ministre a insisté sur l’importance de cet atelier pour dire que c’est dû à la façon où les vendeuses se prenaient aux abords du goudron avec les poissons en main, les exposant au vol et à la jalousie que cette formation est donnée. Pour corriger cela, l’agence de Turquie a fait un don de 100 mini frigo mobile aux 100 vendeuses de poisson frais venues de 10 communes de la ville de N’Djamena, mais il reste la mise en pratique des participants pour changer les mauvaises habitudes de vente et conservation archaïque.

 Les recommandations

L’objectif recherché par les organisateurs à cet atelier est atteint qui t’aux bénéficiaires de les mettre en pratique pour se prendre en charge.

Les participantes ont formulé des recommandations au ministère de la formation professionnelle et des petits métiers de perpétuer ce genre de formation pour grouper l’autonominisation de la femme sur les thèmes divers et variés. D’aider à la gestion et à la valorisation de déchets des poissons frais pour générer de revenus, de valoriser et former le secteur de la pisciculture, de promouvoir la formation par le voyage d’échange pour l’acquisition d’expérience dans les pays ayant réussi dans le secteur, de faire le plaidoyer pour l’amélioration de conditions de transport de poisson frais depuis la production jusqu’au marché (voiture isotherme).

Ces recommandations ont aussi adressées aux Projets de Microfinance Islamique (PROMIFIT) de continuer à appuyer les initiatives du ministère de la formation professionnelle et des petits métiers au profit des femmes vendeuses de poisson frais et à l’agence Turque d’appuyer les femmes vendeuses de poisson frais à s’améliorer en équipement de conservation de poisson frais, d’aider au fonctionnement de chambre froide et de la fabrique glaces de marché moderne pour la bonne conservation de poisson frais.


Cette cérémonie s’est terminée par la remise officielle de 20 minifrigos mobile disponible en attendant les 80 autres en fabrication.

tachad.com

Les effets de l'épidémie de nouveau coronavirus sur l’activité économique au Burkina Faso vont entraîner un recul de la croissance économique de 3,2 points de pourcentage en 2020, laquelle devrait se situer à 2,8% contre les 6% espérés, a annoncé vendredi, le ministre de l'Economie et des Finances, Lassané Kaboré.

Le ministre Lassané KABORE, ministre de... - Ministère de l ...

Le Ministre de l'Economie, des Finances et du Développement, Lassané Kaboré

Il a rappelé que l'économie mondiale devrait connaître cette année une récession de 4,9% soit la plus grande depuis des décennies et qui va entraîner une diminution du revenu par habitant dans les pays en développement, selon le Fonds monétaire international (FMI).

Pour M. Kaboré, les effets socioéconomiques sur les populations sont énormes et différenciés. "En plus du lourd bilan humain, le caractère informel de l'économie et le manque de filets de protection sociale risquent de faire basculer plusieurs personnes dans la pauvreté", s'est-il inquiété.

Selon le Fonds des nations unies pour la population (FNUAP), environ 60% des femmes qui travaillent dans le secteur informel risquent de sombrer dans la pauvreté en 2020.

En outre, la pandémie dans le monde a éprouvé les systèmes de santé des pays et fortement perturbé les chaînes d'approvisionnement de la planète, affectant la disponibilité des produits de santé de la reproduction, a dit le ministre en rappelant que cette situation aggravait l’accès des femmes et des filles aux services de santé sexuelle et reproductive et pouvait entrainer une augmentation des décès maternels et infantiles, des grossesses non désirées et des fistules obstétricales.

Ainsi, "si le blocage se poursuivait pendant six mois avec l’ébranlement des services de santé, 47 millions de femmes dans les pays à revenu faible ou intermédiaire pourraient ne pas être en mesure d'accéder à des contraceptifs modernes", s'est inquiété M. Kaboré. Ceci pourrait entraîner 7 millions de grossesses non désirées et 31 millions de cas supplémentaires de violences sexistes, a-t-il ajouté citant des sources de l'ONU.

En avril dernier, le président burkinabè Rock Marc Christian Kaboré a annoncé un ensemble de mesures d’un coût total de 394 milliards de francs CFA, dont un plan de riposte sanitaire, représentant 4,45% du produit intérieur brut (PIB). La mise en œuvre de ces mesures a permis d’assouplir les effets et de contenir la propagation du virus, en témoigne la baisse tendancielle du nombre de nouveaux cas confirmés, s'est félicité le ministre.

 

Xinhua

Khady Cisse Diop est la Directrice générale de Win Industries, opérant dans la production et la distribution de boissons et d’eau. C’est une entrepreneuse dans l’âme qui, capitalise une dizaine d’années dans les compagnies multinationales avant de se lancer dans sa première aventure entrepreneuriale : la distribution de produits télécoms pour des opérateurs de téléphonie.

Khady Cisse Diop, DG Win Industries, productrice d’Oroyal

La DG Win Industries, productrice d’Oroyal, Khady Cissé Diop

Avec Royal by WIN SA Senegal, elle travaille à l’amélioration de la rentabilité de la société par le lancement de l’eau embouteillée O’Royal pour répondre à un besoin sur le marché sénégalais avec un produit accessible par son prix et de grande qualité. La bouteille O’Royal à 100 Fcfa voit le jour et fait des émules sur tout le marché sénégalais.

Dans un souci de consolider son activité et de proposer d’autres produits, Khady sollicite des financements et obtient un appui de la DERFJ et la Banque Nationale pour le Développement Economique qui, cherchent à promouvoir les initiatives de champions nationaux à même de générer de la valeur, de créer des emplois et de professionnaliser davantage des filières.

Win Industries sous la houlette de Khady offre de l’eau embouteillée sous des formats variés (33 cl, 1l, 10l et 19l) et génère une centaine d’emplois directs et indirects dans la localité de Pout, avec une pleine implication des femmes et des jeunes de la localité.

Chaque bouteille d’Oroyal écoulée est une preuve qu’avec la volonté et les moyens, nos entrepreneurs sont capables de tout.

Socialnetlink.net

IBM (NYSE: IBM) a annoncé, le 01 Juillet 2020, la nomination de Marta Martínez au poste de Directrice Générale pour IBM en Europe, au Moyen-Orient et Afrique. Elle succède à Martin Jetter, qui dirigeait les opérations commerciales en Europe depuis 2019. Martin Jetter continuera d’occuper le poste de Président d’IBM Europe jusqu’à fin 2020.

Marta Martinez, nouvelle Directrice Générale EMEA, IBM

Marta Martínez devient la première femme à diriger les activités de l'entreprise dans la région. Elle prendra la responsabilité des opérations et de la croissance de l'entreprise, de la satisfaction des clients ainsi que de l'engagement envers les employés dans une région à forte diversité culturelle comprenant plus de 100 pays.

Marta Martínez est une dirigeante expérimentée des affaires et des technologies, avec plus de 30 ans d'expérience dans la transformation des entreprises et la gestion du changement culturel. Elle a dirigé avec succès IBM Espagne, Israël, Grèce et Portugal depuis 2013, positionnant l’entreprise comme le premier acteur du secteur informatique en Espagne, en Grèce et au Portugal, tout en établissant une culture de collaboration, d'intégration et de haute performance.

Au cours de ses 17 années au sein d’IBM, Marta Martínez a occupé plusieurs postes de direction au niveau local, régional et mondial, notamment celui de Vice President of Infrastructure Technology Services aux États-Unis entre 2008 et 2010.


En 2019, Marta Martínez a été reconnue parmi les dix premières femmes d'affaires en Espagne par le Corporate Reputation Business Monitor Merco, et en 2014 comme la meilleure PDG espagnole par la Fédération espagnole des femmes cadres, dirigeantes, professionnelles et entrepreneurs (Fedepe). En tant que défenderesse des STEM, elle soutient activement un certain nombre d'initiatives pour l’éducation pour les jeunes femmes, notamment la mise en œuvre, en 2018, d'un programme pionnier sur l'IA pour les lycéens espagnols. Elle collabore également de façon continue avec des institutions publiques et privées de premier plan telles que le ministère espagnol des sciences, la Fundación CYD ou encore AmCham Spain.

Marta Martínez est titulaire d'un diplôme en sciences mathématiques de l'université Complutense de Madrid. Elle est conseillère indépendante d'Acerinox, l'un des plus grands producteurs d'acier au monde. Marta Martínez est espagnole et vit à Madrid. Elle est mariée et a trois enfants.

« Women Sports » est un bimensuel dédié au sport féminin. L’édition francophone du magazine vient d’être lancée. De sources concordantes, à partir de 2021, le média aura une déclinaison dans 26 pays de la région et une Web TV.

4 ans après son lancement en France, il paraitra désormais dans 26 pays d’Afrique francophone où le magazine sera distribué gratuitement en versions papier et numérique.

Women Sports Africa sera dirigé par Naïma El Guermah, qui travaillera en collaboration avec Bruno Lalande, mandaté par la holding Sports Business pour diriger le média « Women Sports ».

Du reste, l’édito du premier numéro de Women Sports Africa, paru cette semaine, est signé par la marocaine Nawal El Moutawakel, première femme africaine championne olympique.

 

La Rédaction

Ouagadougou a abrité le mercredi 1er juillet 2020, le lancement officiel du fonds Pananetugri, un fonds non remboursable destiné à soutenir le développement organisationnel et institutionnel des groupes ou organisations de jeunes filles et jeunes femmes (JFF) pour la mise en œuvre d’actions novatrices et fédératrices pour un changement social profond en faveur des JFF. C’était au cours d’une conférence de presse animée par Micheline Kaboré, la coordonnatrice dudit fonds, et Ezoma Juliette Nathalie Bakyono, la présidente de l’Initiative pananetugri pour le bien-être de la femme, une organisation de droit burkinabè à vocation philanthrope, apolitique et non confessionnelle.

Teranga est une société aurifère multinationale intervenant en Afrique de l’Ouest et dont l’activité est axée sur la production d’or, le développement et l’exploitation de gisements aurifères ainsi que l’exploration d’environ 5 500 km2 de terrains situés sur des ceintures aurifères prometteuses. Depuis son introduction en bourse en 2010, Teranga a produit plus de 2 millions d’onces d’or (Moz) à partir de ses opérations au Sénégal. Centrée sur la diversification et la croissance dans le but de devenir un producteur intermédiaire, la société a récemment annoncé la production commerciale de sa deuxième mine d’or Wahgnion, située au Burkina Faso, et elle réalise aussi de vastes programmes d’exploration au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire et au Sénégal. Teranga applique un cadre d’allocation de capital rigoureux pour ses décisions d’investissement.

Résolue dans son engagement à établir la référence en matière d’exploitation minière responsable, Teranga fonctionne conformément aux standards internationaux et vise à servir de catalyseur pour un développement économique, environnemental et communautaire durable tout en s’efforçant de créer de la valeur pour toutes ses parties prenantes. Teranga participe au Pacte mondial des Nations Unies et fait partie du groupe multipartite responsable du premier rapport sur les revenus de l’Initiative pour la Transparence des Industries Extractives au Sénégal.

Poste à pourvoir : ASAP

Dossier de candidature:

- CV détaillé du candidat avec les coordonnées de trois (3) personnes de références professionnelles
-Copie légalisée des diplômes
-Copie des attestations ou certificats de travail pour justifier son expérience
-Lettre de motivation

Tâches:

-Former les mécaniciens de la section Maintenance du traitement à une norme reconnue
-Avoir une compréhension approfondie de la maintenance efficace des installations de traitement fixes et mobiles, y compris divers équipements et infrastructures de supports
-Participer à la formation, au développement des compétences et à la planification de la relève des employés nationaux.
-Améliorer continuellement les programmes de formation pour assurer le développement continu du personnel.
-S'assurer que les données de formation sont disponibles et correctement compilées pour toutes les exigences en matière de rapports.
- Coordonner des ateliers d'évaluation et mener des audits continus des capacités des mécaniciens.
-Développer et encourager une approche d'équipe avec des objectifs partagés au sein de l'équipe d'exploitation.
-Passer en revue et communiquer les performances des individus et des équipes lors des réunions de début de travail.
-Identifier, étudier et mettre en oeuvre des améliorations de la performance opérationnelle des équipements auxiliaires impliqués sur le site de la mine
- S'assurer que tous les aspects de l'opération sont réalisés de manière sûre et efficace et conformément aux obligations légales.
-Recommander des améliorations au processus pouvant conduire à un fonctionnement plus sûr et plus productif avec une récupération optimale.
-Démontrer un engagement à appliquer des pratiques de travail sécuritaires en prenant exemple sur soi-même et agir immédiatement en cas d'activité ou de situations dangereuses observées et surveillez les normes.
-Promouvoir et favoriser activement le développement de comportements proactifs faisant de la sécurité une partie intégrante de toutes les activités professionnelles.
-Exécuter toute autre tâche assignée par le coordinateur de la formation et du développement

Spécialité concernée: En génie mécanique, industriel ou tout domaine similaire
Secteur d’activité: exploitation minière
Dépôt du dossier de candidature:

Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus, sont invités à envoyer leur candidature à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

NB : Veuillez noter qu’aucun frais ne sera demandé par WGO, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, traitement, entretien, etc……)

Connaissances, compétences et habiletés particulières:
  • Etre bilingue (Français, anglais)
  • Avoir au moins 5 ans et plus d’expérience dans un rôle de supervision / formation / en maintenance mécanique
  • Excellente maîtrise des logiciels du Pack Office : Excel – Word – PowerPoint, Outlook
Qualification:
  •  Développement de SOP, SWI et JSEA
  • Maintenance des registres d’action
  •  Développer un niveau de maîtrise dans l'utilisation de systèmes spécifiques à un site. Par exemple. SharePoint et rapports de danger.
  • Formation OEM
  •  Apte à travailler sous pression sur un site minier

Pour marquer sa présence à Ouagadougou le Founder Institute (FI) invite les porteurs de projet à son tout premier Programme d’Accélération d’entreprise et projets (Edition Virtuelle 2020).

 

Aujourd’hui plus que jamais, le monde a besoin d’entrepreneurs pour construire l’avenir.

Par conséquent, le Founder Institute, le plus grand accélérateur d’idées de projet et d’entreprises au monde, est heureux d’annoncer le lancement officiel de sa nouvelle représentation à Ouagadougou. Le prestigieux programme est basé à la Silicon-Valley aux Etats-Unis avec des bureaux dans plus de 185 villes à travers le monde, mais désormais avec son lancement à Ouagadougou, les entrepreneurs en phase d’idée ou de démarrage au Burkina Faso peuvent profiter de la solide structure, des outils, de l’appui des mentors et du réseau du  Founder Institute pour construire des entreprises viables.

Les candidatures au tout premier programme d’accélération du Founder Institute Burkina Faso sont maintenant ouvertes, et toute personne intéressée à créer une entreprise à fort potentiel peut postuler sur FI.co/apply/ouagadougou.

Le Founder Institute offre aux entrepreneurs et aux équipes à fort potentiel le réseau de soutien et le processus de croissance structuré nécessaires pour passer à l’échelle et accéder au financement, et construire des entreprises solides.

Depuis 2009, le Founder Institute a accompagné plus de 4000  entrepreneurs à mobiliser plus de 600 milliards de FCA, à  passer à l’échelle, à constituer une équipe, à élaborer un produit, à passer du statut  d’employé à celui d’entrepreneur, etc. (voir le rapport d’impact décennal du FI ici (FI 10 Year Impact Report here).

Depuis le mois Mars 2020, le Founder Institute organise une série d’événements gratuits en ligne (webinaires) au Burkina Faso au cours desquels vous pourrez apprendre des meilleurs entrepreneurs et en savoir plus sur le programme tout en étant chez vous :

Bootcamp sur comment présenter son projet: Venez écouter les précieux conseils des meilleurs entrepreneurs de Ouagadougou (En ligne)
2020-06-25, 06:30 PM

How to Manage a Remote Team in a Post-COVID World (Online Event)
2020-06-30, 06:00 PM

Faire le saut du statut d’employé à celui d’employeur à Ouagadougou (webinaire)
2020-07-03, 08:30 AM

A Model to Answer all Startup Growth Questions, with Phil Libin
2020-07-21, 05:30 PM

Session d’Information sur le financement du Founder Institute Ouagadougou (Evènement en ligne)
2020-07-23, 06:30 PM

Voir la liste de tous les évènements à venir ici

 

Au Burkina Faso, le programme du Founder Institute a été lancé grâce au travail acharné d’une équipe de jeunes Burkinabè composée de Aidaré KONKISSERE (Consultant), Chukwuemeka Fred Agbata Jnr. (Co-fondateur de GoDo Hub), Eldaa KOAMA (Coach, Speaker, Consultante), Afize OUEDRAOGO (Ex-Président et consultant, association Koura) et Soulamane KONKOBO (Business Consultant, Formateur et Président du Bureau Exécutif de Burkina Business Incubator), tous des passionnés d’entrepreneuriat.

Maintenant plus que jamais, les opportunités sont florissantes à Ouagadougou. Il existe désormais un formidable écosystème pour les entrepreneurs – des plateformes de financement participatif aux espaces de coworking en passant par les fonds et les banques. Le Founder Institute peut accroitre les chances de réussite d’un entrepreneur aspirant en lui donnant les aptitudes et les valeurs nécessaires – et une ouverture sur la Silicon Valley!

Pour mettre  en place un programme pratique et répondant aux attentes des entrepreneurs au Burkina Faso, nous avons associé au programme un réseau de 40 patrons de société, de PDG, de consultants et investisseurs de la région qui se sont engagés à encadrer les entrepreneurs qui bénéficieront du programme du Founder Institute Ouagadougou Virtuel 2020: Ce sont notamment :

Abdoul Aziz Sy: Founder & owner, MS TRADING

Adamou Nikiema: Investment Officer and Consultant, Oiko Credit

Alexandre Kabre: Founder and CEO, Agri-data

Amina Sinka: CEO, Africa Innovator Holding

Bagaya Mamounata: CEO, ECOPRESTIGE

Boukary Nougtara: Founder & owner, Charcuterie Moderne du Faso

Céline Kobeane: Founder and CEO, SOFACOB

Fatim Toure: Co-Founder, TIMCOACH

Joseph Ramde: CEO, IPADEV

Julien Ouedraogo: Founder & owner, IMMERSION ENTREPRISE

Kahit Hien: Founder and CEO, Faso-pro

Lassina Traore: CEO, Tralassi Finance

Luigi Giglio: Founder and CEO, LGA consulting

Olivier Rock Tiendrebeogo: Founder & owner, Performance Marketing

Phillipe Diendere: Founder and CEO, Contexte S.A.S

Sylvère Salga: INVENTOR/CEO, SALGATECH holding

Wilfried Kabore: Founder & owner, STRATEGONE.

 

Le Founder Institute a été créé pour les entrepreneurs et les équipes, y compris les aspirants entrepreneurs employés à temps plein, les entrepreneurs en solo, les équipes et les promoteurs d’entreprises existantes qui lèvent leur premier financement. La mission du Founder Institute est de « Mondialiser la Silicon Valley » et créer des écosystèmes de startups durables qui généreront un million de nouveaux emplois dans le monde.

Rejoignez-nous au Burkina Faso pour participer à construire l’avenir.

Postulez au programme d’accélération du Founder Institute  Ouagadougou Virtuel 2020 dès aujourd’hui ou trouvez plus d’informations sur FI.co/overview.

Que gagne-t-on en s’inscrivant au programme du Founder Institute Ouagadougou?

Étant donné que les entrepreneurs et les équipes entrent dans le Founder Institute à différentes phases de leur idée ou entreprise, la trajectoire du programme varie selon le stade où se trouve le projet. À tout le moins, chaque lauréat termine le programme avec les éléments suivants :

1. Une entreprise juridiquement formée ;

2. Un réseau local d’entrepreneurs et d’investisseurs expérimentés ;

3. L’accès aux conseils des meilleurs mentors du Burkina et du monde ;

4. Un progrès significatif dans le processus développement du produit ;

5. Un nombre important de prospects et de clients identifiés

6. Des avancée significatives dans la construction d’une équipe

7. Un solide argumentaire pour mobiliser des ressources financières ;

8. Une orientation très claire et pratique sur les prochaines étapes dans la mise en œuvre de l’entreprise.

De nombreux porteurs de projets arrivent également à mobiliser du financement et à générer des revenus importants avant la fin même du programme.

Damilola Ogunbiyi est Représentante spéciale pour l’énergie durable pour tous et Coprésidente d’ONU-Énergie depuis octobre 2019.

Elle est également Présidente-Directrice générale du Conseil d’administration de « Sustainable Energy for All (SEforALL) », une organisation internationale, basée à Vienne, qui aide le monde à réaliser les objectifs et les cibles de l’Accord de Paris sur le climat.

Mme Ogunbiyi est forte d’une vaste expérience de leadership et d’un bilan avéré dans l’accès des pays d’Afrique sub-saharienne à l’énergie. Elle a été la première femme Directrice de l’Agence nigériane de l’électrification rurale. Elle a aussi été chargée de mettre en œuvre le Programme nigérian d’électrification hors réseau et a négocié avec succès le Projet nigérian d’électrification visant à mettre rapidement en place des mini réseaux solaires et déployer des systèmes solaires dans les ménages. Mme Ogunbiyi a également élaboré l’initiative « Économie de l’énergie » et le programme « Éducation à l’énergie » qui offrent des solutions électriques durables et abordables.

Avant de travailler pour le gouvernement nigérian, Mme Ogunbiyi était la première femme Directrice du Conseil d’électricité de l’État de Lagos qui est chargé de l’éclairage public, des projets électriques indépendants et du développement de l’énergie pour les millions d’habitants de l’État. 

Rosine Sori-Coulibaly est l’envoyée de l’ONU en Guinée-Bissau depuis juillet 2019. Cette Burkinabè de 62 ans a été Ministre de l’économie, des finances et du développement de son pays de 2016 à 2019.

 

Elle dispose de plus de 35 ans d’expérience à l’échelon national et international dans les domaines du développement durable et humanitaire, de la transition politique, de la réduction de la pauvreté, des réformes fiscales et budgétaires ainsi que de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes.

Elle a travaillé pendant plus de 20 ans au sein des Nations Unies, occupant divers postes de haut niveau, notamment en tant que Représentante spéciale adjointe du Secrétaire général pour le Burundi, Coordonnatrice résidente, Coordonnatrice humanitaire et Représentante résidente du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD).  Elle a également été Coordonnatrice résidente et Représentante résidente du PNUD au Togo entre 2006 et 2011, puis au Bénin de 2014 à 2016.

Avant de rejoindre le PNUD, Mme Sori-Coulibaly a occupé des postes de conseil dans son pays d’origine, notamment au Ministère du développement économique et de la planification (1982-1990). Elle a joué un rôle actif dans les organisations de la société civile, en particulier celles qui se battent pour les droits de l’homme et l’autonomisation des femmes.

Elle est titulaire d’une maîtrise en économie du développement de l’Université Cheikh Anta Diop du Sénégal et d’un diplôme de troisième cycle en planification et macroéconomie de l’Institut africain des Nations Unies pour le développement économique et la planification.