Pétition: Réforme du congé de maternité au Burkina Faso
L’article 145 de la Loi N° 28-2008/AN portant Code du Travail au Burkina Faso prévoit pour la femme enceinte une durée de 14 semaines de congé de maternité dont au plus tôt 8 semaines (deux mois) et au plus tard 4 semaines (un mois) avant la date présumée de la délivrance.
Cette disposition prive de facto la femme enceinte de (au moins) 4 semaines de congés et l’oblige donc à trouver un mode de garde pour faire garder son enfant à 2 mois et demi de vie afin de retourner travailler.
Pourtant toutes les préconisations, qu'elles portent sur la santé physique ou psychologique du bébé, démontrent qu’une séparation précoce n’est jamais bon pour le développement d’un bébé et qu’il est nécessaire de maintenir le lien mère enfant bien après 2 mois et demi. En effet, concernant la santé physique, l'Organisme Mondial de la Santé, préconise un allaitement exclusif pendant 6 mois, puis jusqu'à 2 ans minimum en complément d'une alimentation solide[1].
L'allongement du congé de maternité aura un impact positif sur la santé publique ainsi que sur les dépenses liées à celle-ci.
Voilà quelques avantages d’un congé maternité post-natal de 28 semaines pour la société:
- Les enfants allaités 6 mois et au-delà auront globalement une meilleure santé;
- Un renforcement du lien mère-enfant, une séparation plus sereine lors de la fin du congé et donc un retour au travail plus productif pour la femme;
- Des salariées moins absentes au travail;
- Une augmentation du taux d'allaitement et de sa durée;
- Moins d'hospitalisations;
- Moins de dépenses de santé à court et long terme et
- Que la mère allaite ou non, un tout petit bébé a besoin du contact de ses parents et notamment de sa mère dans laquelle il a passé 9 mois.
C'est pourquoi, nous proposons que:
1- Le retrait préventif (obligatoire) de 8 semaines (deux mois) et au plus tard 4 semaines (un mois) avant la date présumée de la délivrance ne soit exigé que lorsqu’il est motivé par un certificat délivré par le médecin traitant;
2- La femme enceinte puisse choisir et bénéficier du régime de congés qui lui convient le mieux pour son épanouissement et celui de l’enfant:
o 14 semaines avec 100% de prestations
o 28 semaines composées de 14 premières semaines avec 100% de prestations et les 14 autres semaines avec des prestations réduites de 25% au maximum
Si vous aussi vous pensez que la durée légale du congé de maternité devrait être revue dans les 2 termes mentionnés ci-dessus, merci de signer cette pétition pour qu'ensemble nous puissions contribuer à faire changer les choses!
Les signatures recueillies seront envoyées au Président de l’Assemblée Nationale du Burkina.
Collectif pour un congé de maternité paisible !!
[1]https://www.who.int/topics/breastfeeding/fr/#:~:text=L'allaitement%20exclusif%20au%20sein,compl%C3%A9t%C3%A9%20par%20une%20autre%20alimentation