Teranga est une société aurifère multinationale intervenant en Afrique de l’Ouest et dont l’activité est axée sur la production d’or, le développement et l’exploitation de gisements aurifères ainsi que l’exploration d’environ 5 500 km2 de terrains situés sur des ceintures aurifères prometteuses. Depuis son introduction en bourse en 2010, Teranga a produit plus de 2 millions d’onces d’or (Moz) à partir de ses opérations au Sénégal. Centrée sur la diversification et la croissance dans le but de devenir un producteur intermédiaire, la société a récemment annoncé la production commerciale de sa deuxième mine d’or Wahgnion, située au Burkina Faso, et elle réalise aussi de vastes programmes d’exploration au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire et au Sénégal. Teranga applique un cadre d’allocation de capital rigoureux pour ses décisions d’investissement.
Résolue dans son engagement à établir la référence en matière d’exploitation minière responsable, Teranga fonctionne conformément aux standards internationaux et vise à servir de catalyseur pour un développement économique, environnemental et communautaire durable tout en s’efforçant de créer de la valeur pour toutes ses parties prenantes. Teranga participe au Pacte mondial des Nations Unies et fait partie du groupe multipartite responsable du premier rapport sur les revenus de l’Initiative pour la Transparence des Industries Extractives au Sénégal.
Poste à pourvoir : ASAP
Dossier de candidature:
- CV détaillé du candidat avec les coordonnées de trois (3) personnes de références professionnelles
-Copie légalisée des diplômes
-Copie des attestations ou certificats de travail pour justifier son expérience
-Lettre de motivation
Tâches:
-Former les mécaniciens de la section Maintenance du traitement à une norme reconnue
-Avoir une compréhension approfondie de la maintenance efficace des installations de traitement fixes et mobiles, y compris divers équipements et infrastructures de supports
-Participer à la formation, au développement des compétences et à la planification de la relève des employés nationaux.
-Améliorer continuellement les programmes de formation pour assurer le développement continu du personnel.
-S'assurer que les données de formation sont disponibles et correctement compilées pour toutes les exigences en matière de rapports.
- Coordonner des ateliers d'évaluation et mener des audits continus des capacités des mécaniciens.
-Développer et encourager une approche d'équipe avec des objectifs partagés au sein de l'équipe d'exploitation.
-Passer en revue et communiquer les performances des individus et des équipes lors des réunions de début de travail.
-Identifier, étudier et mettre en oeuvre des améliorations de la performance opérationnelle des équipements auxiliaires impliqués sur le site de la mine
- S'assurer que tous les aspects de l'opération sont réalisés de manière sûre et efficace et conformément aux obligations légales.
-Recommander des améliorations au processus pouvant conduire à un fonctionnement plus sûr et plus productif avec une récupération optimale.
-Démontrer un engagement à appliquer des pratiques de travail sécuritaires en prenant exemple sur soi-même et agir immédiatement en cas d'activité ou de situations dangereuses observées et surveillez les normes.
-Promouvoir et favoriser activement le développement de comportements proactifs faisant de la sécurité une partie intégrante de toutes les activités professionnelles.
-Exécuter toute autre tâche assignée par le coordinateur de la formation et du développement
Spécialité concernée: En génie mécanique, industriel ou tout domaine similaire
Secteur d’activité: exploitation minière
Dépôt du dossier de candidature:
Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus, sont invités à envoyer leur candidature à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
NB : Veuillez noter qu’aucun frais ne sera demandé par WGO, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, traitement, entretien, etc……)
Connaissances, compétences et habiletés particulières:
- Etre bilingue (Français, anglais)
- Avoir au moins 5 ans et plus d’expérience dans un rôle de supervision / formation / en maintenance mécanique
- Excellente maîtrise des logiciels du Pack Office : Excel – Word – PowerPoint, Outlook
Qualification:
- Développement de SOP, SWI et JSEA
- Maintenance des registres d’action
- Développer un niveau de maîtrise dans l'utilisation de systèmes spécifiques à un site. Par exemple. SharePoint et rapports de danger.
- Formation OEM
- Apte à travailler sous pression sur un site minier