Emerson nomme Elizabeth Adefioye Chief People Officer

Nouveau rôle pour diriger la culture, la DE&I et le développement des talents pour le leader mondial des logiciels industriels

LOUIS--( BUSINESS WIRE )--Emerson (NYSE : EMR) a nommé aujourd'hui Elizabeth Adefioye au poste de première directrice des ressources humaines. Adefioye, qui occupait auparavant le poste de directeur des ressources humaines d'Ingredion, dirigera une fonction de ressources humaines nouvellement consolidée, comprenant la responsabilité de la culture, de l'expérience des employés, de la gestion des talents de bout en bout, de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, de l'intégration des acquisitions, du développement organisationnel et efficacité, rémunération totale et SIRH. Elle aura l'entière responsabilité de s'assurer que l'agenda des personnes et de la culture soutient les objectifs commerciaux ambitieux de l'entreprise. Elle rejoint également le bureau du directeur général d'Emerson, qui aide à développer et à orienter les stratégies commerciales mondiales de l'entreprise.

Burkina Faso : les parties prenantes de l’élaboration de la stratégie régionale de protection des civils dans l’espace du G5 Sahel se concertent

Le Secrétariat Exécutif du G5 Sahel, en collaboration avec la Force conjointe du G5-Sahel (FC-G5Sahel), le Comité national de coordination des actions du G5 Sahel (CNC) du Burkina Faso, avec l’appui du Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH), à travers son Projet d’Appui à la Force conjointe du G5-Sahel dans la mise en œuvre du Cadre de conformité, aux droits de l’homme et au droit international humanitaire, a organisé, du 27 au 30 septembre 2021, à l’hôtel Sopatel Silmandé de Ouagadougou au Burkina Faso, un atelier-diagnostic et de consultation des parties prenantes pour l’élaboration d’une stratégie régionale de protection des civils dans l’espace du G5 Sahel.

Journée Mondiale du Cœur 2021 : les premières Dames d’Afrique en rang serré

La Fondation Merck, la branche philanthropique de Merck KGaA Allemagne, célèbre la Journée Mondiale du Cœur 2021 en partenariat avec les Premières Dames Africaines, les Ministères de la Santé, les Sociétés Médicales et les Universités, dans le cadre de leur engagement à long terme pour le renforcement des capacités de soins préventifs cardiovasculaires en Afrique, Asie et au-delà.

Les femmes entrepreneures à la conquête de l’Afrique

Si les femmes entreprenaient par nécessité sur le continent africain, elles sont aujourd’hui de plus en plus nombreuses à se lancer par envie et par détermination, en alliant modernisme et respect des traditions.

L'Accélérateur de l'entrepreneuriat féminin WEA célèbre son deuxième anniversaire en annonçant d’importantes initiatives visant à stimuler le changement en faveur des femmes entrepreneures

NEW YORK, September 25, 2021--(BUSINESS WIRE)--L’Accélérateur de l'entrepreneuriat féminin (Women's Entrepreneurship Accelerator, WEA), une initiative stratégique multi-partenariale lancée par cinq agences des Nations Unies et Mary Kay Inc., célèbre aujourd'hui son deuxième anniversaire en annonçant les progrès réalisés de plusieurs programmes conçus pour toucher 5 millions de femmes dans le monde d'ici 2030. Démontrant une fois de plus la détermination du WEA à maximiser l'impact de l'entrepreneuriat féminin sur le développement afin de réaliser les Objectifs de développement durable (ODD) de l'ONU, les programmes et produits intellectuels seront déployés au cours du quatrième trimestre de cette année.

L'Ougandaise Tracy « Indiana Jones » Walakira se réjouit de sa prochaine grande aventure au sein d’APO Group

APO Group, principal cabinet panafricain de conseil en communication et leader de la distribution de communiqués de presse en Afrique, a rendu officiel la récente promotion de Tracy Walakira N. au poste de directrice de compte. Tracy est la plus expérimentée cheffe de projet en relations publiques au sein d’APO Group, et sa promotion bien méritée au poste de directrice de compte reflète son dévouement et sa passion pour le journalisme africain selon l’agence.

International : Dubaï tient en novembre la Semaine Africaine du Pétrole

Étant le principal salon de l’industrie pétrolière et gazière en Afrique, la semaine africaine du pétrole (SAP)) tiendra sa vingt-septième exposition à Dubaï, du 08 au 11 novembre 2021, à Madinat Jumeirah. Il serait ainsi nécessaire de noter que cet évènement se tiendra pour la seule et ultime fois à l’émirat, notamment en raison de l’attention que les organisateurs attachent à la sécurité et sureté des participants. Cet évènement organisé du 08 au 11 novembre 2021, est une occasion qui entend promouvoir la croissance de l’industrie pétrolière et gazière en Afrique et ce, en offrant tout un éventail d’opportunité au Moyen-Orient.

Dialogue politique : reprise effective des travaux ce matin à Kosyam

Les acteurs politiques de l’Alliance des partis de la majorité présidentielle (APMP) et du Chef de file de l’opposition politique (CFOP) ont repris ce lundi 27 septembre 2021 matin dans la salle Polyvalente de la présidence du Faso, le dialogue politique, suspendu en juin dernier a annoncé la présidence du Faso.

Radisson Hotel Group annonce une année record en Afrique, avec 13 nouveaux hôtels et 2 500 chambres signés à ce jour

Radisson Hotel Group, l’un des principaux groupes hôteliers au monde, est fier d’annoncer une expansion record en Afrique avec 13 signatures à ce jour, correspondant à un nouvel hôtel signé tous les 20 jours. Avec 2 500 nouvelles chambres ajoutées à son portefeuille, la dynamique d’expansion du groupe comprend l’annonce de neuf hôtels au Maroc, les débuts du groupe à Djibouti et l’introduction de la marque Radisson Individuals en Afrique. En plus de ces signatures, le groupe a ouvert à ce jour cinq hôtels cette année. Parmi ces ouvertures, on retrouve le second Radisson RED d’Afrique en Afrique du Sud et quatre resorts Radisson Blu au Maroc.

Avec des signatures d’hôtels supplémentaires et trois autres ouvertures en Afrique attendues avant la fin de l’année, Radisson Hotel Group reste prudemment optimiste quant à la reprise de l’activité au cours du dernier trimestre 2021. L’expansion agressive du groupe le place sur la bonne voie pour renforcer de 50 nouvelles signatures son portefeuille africain qui comprend actuellement 100 hôtels en exploitation et en développement. Son ambition est d’atteindre 150 hôtels d’ici 2025. Dans le cadre de sa stratégie d’expansion, le groupe priorise sa croissance dans des marchés clés tels que le Maroc, l’Égypte et l’Afrique du Sud.

D’un seul hôtel en Afrique il y a 20 ans, le portefeuille africain actuel de Radisson Hotel Group est passé à près de 100 hôtels en exploitation et en développement. La présence du groupe est répartie sur plus de 30 pays à travers le continent. Avec ces réalisations, Radisson Hotel Group consolide sa position de leader en tant que groupe hôtelier avec la plus large présence dans la plupart des pays d’Afrique.

Les 13 nouvelles signatures ont renfoncé la stratégie d’expansion du groupe. Elles ont assuré une croissance record au Maroc avec neuf hôtels supplémentaires, dont deux hôtels à Casablanca. L’un des nouveaux hôtels signés à Casablanca : le Radisson Hotel Casablanca Gauthier La Citadelle, marquera le lancement de la marque Radisson au Maroc. Le récent partenariat établi avec Madaëf s’est concrétisé par la signature de sept hôtels supplémentaires dans les principales destinations de loisirs du pays. Le groupe a également annoncé le lancement de son premier projet à Accra au Ghana : l’Earl Heights Suite Hotel. Un projet qui a rejoint Radisson Individuals : la nouvelle marque d’affiliation du Groupe. D’autres ouvertures ont été également annoncées : l’entrée sur le marché de Victoria Falls avec l’introduction du Radisson blu Resort Mosi-Oa-Tunya Linvingstone en Zambie, le lancement du nouveau Radisson Hotel Djibouti et le lancement de Radisson Hotel Middleburg qui vient compléter la présence du Groupe en Afrique du Sud.

Ces nouvelles signatures d’hôtels représentent près de 2 500 chambres. La part importante de cette nouvelle capacité se concentre sur des pays clés, notamment au Maroc. Le restant est destiné à renforcer d’autres marchés ou à pénétrer de nouveaux territoires.

Ramsay Rankoussi, Vice-président en charge du Développement pour l’Afrique et la Turquie de Radisson Hotel Group, a déclaré : « Pour le reste de l’année, nous continuerons à tirer parti du succès et de l’élan que nous avons connus jusqu’à présent. Nous maintiendrons notre focus sur les marchés clés que nous avons identifiés, spécialement le Maroc, l’Égypte, le Nigéria et l’Afrique du Sud. Nous visons à accélérer notre présence à travers le continent par le biais de nouvelles constructions et mais aussi par la reprise d’hôtels existants. Ces conversions sont une formule adaptée à un contexte post-épidémique. En effet, la crise a amoindri les liquidités dédiées aux nouveaux développements. Dans ce sens, nous cherchons à former des partenariats plus larges avec des chaînes locales ou régionales et atteindre ainsi une masse critique. L’exécution de notre stratégie avec des priorités claires contribuera également à la réalisation d’économies d’échelle et de synergies opérationnelles dans tous nos hôtels existants et futurs, générant ainsi davantage de valeur pour nos propriétaires. Nous avons également démontré une flexibilité pertinente face au climat d’investissement actuel. Cette flexibilité consiste à fournir non seulement des solutions sur mesure pour chaque projet, mais également à rationnaliser les relations avec nos investisseurs pour évaluer les meilleurs délais en termes d’ouvertures et à assurer la bonne allocation budgétaire en fonction du segment sélectionné pour l’investissement, de l’emplacement du projet et de son coût de développement. »

« Le marché africain est principalement dominé par les hôtels d’affaires. Avec nos nouvelles signatures, nous contribuons à développer l’offre hôtelière de loisir et les appartements avec services. Cette orientation nous permet de profiter d’une résilience du segment démontrée pendant la crise de la COVID-19 et de profiter plus rapidement des effets de la reprise. Nos ambitions sont motivées par la création d’une masse critique dans chacun des marchés clés identifiés mais également par plus de proximité avec ces derniers. Ces régions sont subdivisées en fonction des priorités, de leur logistique et de leur empreinte géographique, etc. »

« Malgré la situation actuelle et pour soutenir notre stratégie d’expansion, nos équipes travaillent sans relâche pour atteindre l’objectif de huit ouvertures d’hôtels cette année. Nous avons déjà ouvert cinq hôtels, dont quatre des sept hôtels annoncés au Maroc. Ces cinq ouvertures comprennent des complexes hôteliers, des résidences hôtelières ainsi que l’ouverture du deuxième hôtel Radisson RED d’Afrique à Rosebank. Les trois hôtels restants, qui ouvriront tous avant la fin de l’année, amorceront nos débuts à Madagascar avec un portefeuille de trois hôtels. »

En s’appuyant sur le succès du plan d’expansion et de transformation quinquennal du Groupe, Radisson Hotel Group est prêt pour la reprise et demeure fermement déterminé à devenir la marque de choix pour les propriétaires, les partenaires et les clients finaux.

Accor étend sa présence en Afrique sub-saharienne avec un nouveau Fairmont à Djibouti

Accor , leader mondial de l’hospitalité avec plus de 400 hôtels à travers l’Inde, le Moyen Orient, l’Afrique et la Turquie, introduit une nouvelle propriété d’envergure iconique à son portefeuille en Afrique : le Fairmont Djibouti selon une annonce du Groupe le 21 septembre 2021. Avec une ouverture prévue pour 2024, l’hôtel sera constitué de 155 chambres et 10 « apart’hotels », avec 5 espaces de restauration ainsi que 1 398 mètre carré d’espace d’évènements et de réunions.

Situé au sein de la capitale Djibouti, l’hôtel pourra accueillir les nombreux voyageurs d’affaires régionaux et internationaux. Il sera stratégiquement positionné en bord de mer sur le Plateau du Serpent, proposant à ses clients une proximité au port de Djibouti, lieu emblématique de la position de « hub logistique » du pays. Les clients de l’hôtel pourront, depuis le Fairmont, profiter d’une connexion immédiate avec les îles environnantes, connues pour leurs paysages uniques ainsi que pour la richesse des profondeurs aquatiques, attirant les amateurs de plongée. Sans aucun doute le Fairmont Djibouti deviendra un « joyau » du marché hôtelier du pays et de la région.

« Accor a toujours été un acteur majeur dans l’industrie du tourisme en Afrique et Djibouti ne fait pas exception. » déclare Mark Willis, Directeur général Accor pour la région IMEA (Inde, Moyen-Orient, Afrique et Turquie). « Nous sommes convaincus que ce projet profitera grandement au paysage hôtelier djiboutien avec l’introduction de l’une des marques phares du Groupe, Fairmont, tout en soutenant les efforts du gouvernement pour sa « vision djiboutienne 2035 ».

Accor s’associe avec Carnegie Hill Hospitality, une société fondée en 2018 qui s’est positionnée comme un acteur majeur du secteur immobilier à Djibouti, dirigée par Mme Haibado Ismail, et met en avant la forte ambition d’être un leader du secteur touristique à travers des développements "greenfield" et partenariats stratégiques dans tous les segments du secteur hôtelier et immobilier.

En parlant de ce tout nouveau projet Fairmont, Mme Habaido Ismail déclare : « Il ne s’agit pas de construire un hôtel de plus. Le partenariat avec Fairmont et Accor souligne notre volonté de créer un lieu unique, emblématique de Djibouti. Au cœur de notre démarche, il y a un désir d’authenticité. Il s’agit d’offrir une découverte, une destination à part entière qui reflète notre riche histoire, un symbole de notre accueil, de notre culture, de nos traditions et de nos ambitions. Il s’agit aussi de faire notre part dans le développement du pays, de son économie, tout en offrant un complexe hôtelier au plus haut niveau de luxe et de service. »

En plus des chambres et des appartements, le projet Urban Resort comprendra un restaurant ouvert toute la journée, un restaurant de spécialité célébrant la cuisine locale djiboutienne, un bar de spécialité, un lounge, un bar-grill et un salon de thé. Les 1 389 m² d’espace de réunion permettront à l’hôtel d’accueillir des évènements d’envergure internationale, et une grande salle de réception a été conçue pour accueillir à la fois des réunions d’entreprise, mais également des mariages et des événements sociaux. Enfin, une cour extérieure pourra accueillir jusqu’à 400 personnes.

Les loisirs seront également à l’honneur puisque le projet comprendra un spa et une salle de sport, un salon Fairmont Gold Lounge, un club pour enfants, un centre de sports nautiques sur la plage et toutes les commodités pour en faire une destination phare pour ses visiteurs.

Une fois ouvert, le Fairmont Djibouti accueillera les clients voyageant pour les loisirs et en famille, tout en s’attendant à une forte demande des voyageurs d’affaires, gouvernementaux et militaires. Avec la vision gouvernementale pour 2035, l’activité touristique est une priorité et vise à attirer 500 000 visiteurs d’ici 2035, désireux de visiter et de découvrir le patrimoine naturel exceptionnel du pays, la richesse des fonds marins, la découverte du désert, la vie nomade, celle des lacs salés et plus encore. Le Fairmont Djibouti en sera un pilier important puisqu’il contribuera à créer plus de 500 emplois directs dans le tourisme, et davantage d’emplois indirects à travers l’écosystème qui sera mis en place autour de l’hôtel (transports, guides touristiques, etc.).

Le Groupe est présent en Afrique depuis plus de 40 ans et exploite actuellement 155 propriétés (26 376 clés), avec 85 autres propriétés (16 765 clés) dans le portefeuille.

Adja Ilboudo (Collaboratrice)

Elites Femmes